Очень приятно, царь!
Как грамотно провести самопрезентацию? Вариант первый. Вам могут предложить просто рассказать о том, что вы делали, знаете или умеете. В этом случае вы должны как можно доступнее изложить информацию. При этом следует избегать типичных ошибок.
Как грамотно провести самопрезентацию? Вариант первый. Вам могут предложить просто рассказать о том, что вы делали, знаете или умеете. В этом случае вы должны как можно доступнее изложить информацию. При этом следует избегать типичных ошибок.
Во-первых, не перескакивайте хаотично с мысли на мысль. Во-вторых, не говорите слишком долго и подробно (не более 10-15 минут). Надо помнить, что компания многое знает о вас из резюме. Однако в нём не было ничего о том, как вы относитесь к собственным успехам, неудачам и т. д. Этому-то как раз и стоит уделить внимание. В-третьих, не будьте и излишне кратким. Не упустите из виду ничего важного. Сконцентрируйтесь на том, что вы можете предложить работодателю. Наш опыт работы с организациями говорит о том, что компании настроены на прием молодых специалистов (в том числе и без опыта), они готовы вкладывать время и средства в выращивание профессионалов, но вкладываться они хотели бы в людей, делающих выбор осознанно и готовых работать в организации долго. Наконец, выглядите уверенным, будьте уверенным в себе, но не самоуверенным!
Второй вариант рассказать о себе - отвечать на вопросы hr-специалиста. Было бы ошибкой думать, что этот способ легче, так как и здесь важно ваше умение четко отвечать на поставленный вопрос. Не забывайте о роли позитивного настроя. Жизнерадостность, юмор, уважительное отношение к собеседнику еще никому не вредили.
В любом случае необходимо позиционировать себя адекватно! Сейчас hr-специалисты сетуют на то, что молодые люди c небольшим опытом работы (или вообще без опыта), заявляют о себе как об опытных профессионалах. В итоге, даже если человек талантлив, он может не получить желаемой работы. Не повторяйте расхожих ошибок, преподнесите себя правильно - и успех гарантирован.